2007 ->: Rentone Consulting, Konsultti ja business coach

• Liiketoiminnan/organisaation kehittäminen: toiminnan analysointi, kehittäminen ja mittaaminen, pelisääntöjen luominen
• Auditoinnit ja asessoinnit
• Coaching: yksilö- ja ryhmävalmennulkset
• Työyhteisön toimivuuden kehittäminen: arvot ja etiikka, vastuunotto itsestä ja toiminnasta, työn ”imun” luominen ja yhteistyön kehittäminen, wellbeing
• HR:n toimintaprosessien suunnittelu & seuranta
• HR-mittarit ja -kehitysprojektit
• Sosiaalisen vastuun auditoinnit

 1998-2001: Henkilöstöpäällikkö  

•  Henkilöstön kehittäminen, HR-mittarit,  resurssointi,  työsuhdeasiat, auditointi- ja due diligence-projektit

1993-1998: Talouspäällikkö

• Suunnittelu- ja seurantalaskelmat, toiminnan tunnusluvut ja mittarit, johdon raportointijärjestelmien kehittäminen